不是在工作期间受伤的这种非工伤医疗赔偿有什么？
(资料图片仅供参考)
医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为：劳动者在本单位工作每满一年，支付相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。非工伤也是有医疗期和病假的，如果严重的还要进行劳动能力鉴定，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同，以上就是非因工伤医疗待遇有哪些的相关内容，欢迎大家阅读。
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